Es wird immer Menschen geben, die dich verstehen, und solche, die es nie tun werden. Aber die richtigen bleiben. Genau wegen dem, wie du bist. Mehr Gedanken wie diesen findest du in meinem Buch 📙 „Einzigartig & unperfekt“. Den Link findest du in meiner Bio. @herz.note #einzigartigundunperfekt #selbstwert #authentischleben #dugenügst #glücklichsein
Führung meets Coaching | Die Zwei-Brillen-Strategie
Viele Führungskräfte fühlen sich als Klagemauer ihrer Mitarbeitenden, an die der verbale Frust brandet. Das ist nicht nur anstrengend, sondern sollte ihnen auch ein Alarmzeichen sein. Denn Frust dämpft die Motivation und verstellt den Blick auf Lösungen. Um die eigenen Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, einen Mindset-Wechsel hin zum Positiven zu vollziehen, hilft die sogenannte Zwei-Brillen-Strategie.
Warteschlangentheorie | Agilitätsbremse Arbeitsauslastung
Unausgelastete Mitarbeitende? Unproduktive Zeiten? Derartige Verschwendung ist unbedingt zu vermeiden! An dieses, schon im BWL-Studium verinnerlichte Credo erinnern sich angesichts von Arbeitskräftemangel und Rezession aktuell viele Führungskräfte – und schreiten zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen. Doch was viele dabei nicht auf dem Schirm haben: Mit der ebenfalls ersehnten #Agilität verträgt sich der gezückte Rotstift schlecht, ist Andreas Diehl überzeugt.
Wirksame Tipps zur Mitarbeiterführung, Tipps für Führungskräfte für mehr Wertschätzung
Eine wertschätzende Führungskultur ist der Schlüssel für engagierte und zufriedene Mitarbeiter. Entdecke die wichtigsten Praxis-Tipps für eine wertschätzende Führung, die Engagement und Betriebsklima auf ein neues Level heben. Tipps für Führungskräfte, Tipps Mitarbeiterführung, Motivation, Erfolg im Beruf, Mitarbeiterbindung, Motivation, praktische Führungstipps #Leadership #Führung
Schlechte Mitarbeiterführung ist ganz einfach - Fehler die du vermeiden solltest - Frugale Finanzielle Freiheit
Eine schlechte Führung macht die Mitarbeiter krank, schwächt das ganze Team und die Ergebnisse. Fehler die du als Chef nicht machen solltest findest du im Beitrag. #mitarbeiter #chef #führung #empathie #coaching #selbstschuldcom
Diskussionskultur entgiften | Der freundliche Streit
Wenn die Nerven blankliegen, wird der Umgangston rauer – vor allem wenn unterschiedliche Meinungen aufeinanderprallen. In der Öffentlichkeit, wo erbittert über politische und gesellschaftliche Themen gestritten wird, erleben wir das besonders stark: Beleidigungen, Diffamierungen und Abwertungen sind da an der Tagesordnung. Besser – und taktisch klüger – ist es, anderen freundlich zu begegnen. Und zwar gerade dann, wenn Meinungen und Positionen scheinbar unversöhnlich aufeinander prallen.
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