HR-Fachinformationen aus dem PRAXIUM Verlag

Auszüge aus dem Sortiment des HR Fachverlages für das Personalwesen mit den Themen: Arbeitsrecht Schweiz, Arbeitszeugnis-Mustervorlagen, Personalgewinnungsprozess, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergesprächs-Leitfaden, Personalmanagement-Aufgaben, Stellenbeschreibungen
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an image of a book cover with the title'800 hr - mustertexe aff, 760 seiten and
Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
the back cover of a brochure with two people in business attire talking to each other
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung Neuauflage
the back cover of a brochure with two people in business attire talking to each other
Handbuch Mitarbeiterbindung
Neuer Cover für Mitarbeiterbindung
a flyer for an event with people working on laptops
a book with the title data grosse e - book der hr - musterexte
Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 610 Seiten zu über 150 Themen und Anlässen (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und das HR-Controlling bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche für viele Kommunikationsaufgaben.
a poster with people standing around it and the words wihtge erfofstatter im onboarding
E-Doc Onboarding
Wissenswertes zum Onboarding auf einen Blick
the cover of praxium verlaggevereighis, featuring two people
Verlagsverzeichnis PRAXIUM Verlag auf aktuellem Stand.
an info board showing the different types of business items in german and english, including information about
Mögliche Grundsätze im HR
the four stages of personalizing in german
Hauptbereiche von HR-Kennzahlen
the four stages of personalizing in german
Hauptbereiche von HR-Kennzahlen
the four stages of personalizing in german
HR-Link der Woche: HR-Bereiche mit dem grössten Digitalisierungspotenzial
Digitalisierung im Human Resource Management
a man standing in front of a target with arrows pointing at it and an arrow hitting the center
Missdeutungen und Grenzen von Zielvereinbarungen
Der Begriff Zielvereinbarung hat eine erstaunliche Verbreitung gefunden. Offensichtlich übt er eine ausgesprochen grosse Attraktivität aus, sodass mitunter in Theorie und Praxis sämtliche Zielfestlegungen als Zielvereinbarungen ausgegeben werden. Dies hat mitunter fatale Folgen: Es wird rundweg unterschlagen, dass es in jeder Organisation Situationen gibt, in denen Ziele vorgegeben werden und keinerlei #PerformanceManagement #Zielvereinbarung
three business people giving thumbs up in front of them
Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Das beste Recuritinginstrument
Wenn gute Bewerber knapp sind und der Wettbewerb um die besten Talente tobt, ist ein professionelles Mitarbeiter-Empfehlungsmanagement unumgänglich. Dieser Beitrag zeigt, was dabei zu beachten ist. Diverse Untersuchungen zeigen, dass die durch eine Empfehlung gewonnenen Mitarbeiter meist die wertvollsten sind: Sie kommen schneller an Bord, sie passen besser, sie integrieren sich reibungsloser, sie bleiben länger, #Gehaltsmanagement #Kennzahlen #Recruiting #Weiterbildung
people standing around laptops with papers on the screen and one person looking at them
30 HR-Know-how-Quellen die man wirklich kennen sollte
Know-how-Quellen gibt es besonders im Online-Zeitalter auch für das HR viele. Einige interessante mit einer grossen Vielfalt an Quellen vom E-Book über Blogs und YouTubes bis zu Onlinekursen und Medienarten hat die HR-Online-Fachbuchhandlung hrmbooks.ch zusammengestellt. Eine gut recherchierte Zusammenstellung, die zu bookmarken sich lohnt. HR-Know-how: Top-Quellen in grosser Auswahl Leseproben der Top 5 Werke