Publikationen

In Zusammenarbeit mit Experten werden Erfahrungen und Erkenntnisse aus der praktischen und theoretischen Arbeit mit sozial tätigen Organisationen verarbeitet…
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the cover of a book with an image of a man in black and white on it
Revolutionärer Führungsstil
Die Förderung von kollektiver Entscheidungsfindung, die Evolution der Führungsdynamik und der Einfluss von Technologien ermöglichen alternative Modelle, bei denen Verantwortung auf breitere Ebenen verteilt wird. Die Zukunft könnte auf kollektive Führungsteams, technologiegestützte Entscheidungsprozesse und demokratische Strukturen zusteuern.
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Der Weg in die Zukunft ohne CEOs
Die Förderung von kollektiver Entscheidungsfindung, die Evolution der Führungsdynamik und der Einfluss von Technologien ermöglichen alternative Modelle, bei denen Verantwortung auf breitere Ebenen verteilt wird. Die Zukunft könnte auf kollektive Führungsteams, technologiegestützte Entscheidungsprozesse und demokratische Strukturen zusteuern. @drschweizerassociates
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Führung im Kollektiv
Die Förderung von kollektiver Entscheidungsfindung, die Evolution der Führungsdynamik und der Einfluss von Technologien ermöglichen alternative Modelle, bei denen Verantwortung auf breitere Ebenen verteilt wird. Die Zukunft könnte auf kollektive Führungsteams, technologiegestützte Entscheidungsprozesse und demokratische Strukturen zusteuern.
a black and white photo of a concrete structure with a clock on it's side
Zwischen Macht und Wandel – Die CEO-Debatte entfacht Leidenschaften!
Die CEO-Rolle in Unternehmen ist kein statisches Thema, sondern eine lebendige Debatte, geprägt von Einflussfaktoren und gegensätzlichen Meinungen. Die Zukunft der Unternehmensführung eröffnet eine faszinierende Reise, auf der verschiedene Ansätze die Strukturen einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt definieren. @drschweizerassociates
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Führungsparadigma im Wandel
Die Förderung von kollektiver Entscheidungsfindung, die Evolution der Führungsdynamik und der Einfluss von Technologien ermöglichen alternative Modelle, bei denen Verantwortung auf breitere Ebenen verteilt wird. Die Zukunft könnte auf kollektive Führungsteams, technologiegestützte Entscheidungsprozesse und demokratische Strukturen zusteuern. @drschweizerassociates
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Kollektive Intelligenz entfesseln
Die Förderung von kollektiver Entscheidungsfindung, die Evolution der Führungsdynamik und der Einfluss von Technologien ermöglichen alternative Modelle, bei denen Verantwortung auf breitere Ebenen verteilt wird. Die Zukunft könnte auf kollektive Führungsteams, technologiegestützte Entscheidungsprozesse und demokratische Strukturen zusteuern. @drschweizerassociates
Die @editionmoncrier verlegt digitale Grafiken in geometrisch-konstruktiver Formensprache. Sie wurde von Matthias Schweizer ins Leben gerufen, Inhaber des auf Interim- Management spezialisierten Beratungsbüros @drschweizerassociates Edition, Uber
Matthias Schweizer
Die @editionmoncrier verlegt digitale Grafiken in geometrisch-konstruktiver Formensprache. Sie wurde von Matthias Schweizer ins Leben gerufen, Inhaber des auf Interim- Management spezialisierten Beratungsbüros @drschweizerassociates
a wooden object sitting on top of a table
Steigende Sozialhilfekosten - vielfältige Einflussfaktoren
Verfolgt der Marktliberalismus u.a. die Absicht, Steuern tief zu halten, werden die Gemeindehaushalte durch die Tatsache, dass die Sozialhilfe steuerfinanziert ist, durch steigende Sozialhilfeausgaben (noch) stärker belastet. Ein Sparpotential ist weitgehend ausgeschlossen, da auf Sozialhilfebezug ein verfassungsmässig garantierter Rechtsanspruch besteht und Sozialhilfegelder leistungsgebunden und staatlich kontrolliert sind.
Stellen Sie sich vor, es wird ein digitalisiertes Alters- und Pflegeheim eröffnet, realisiert als Gemeinschafts-Projekt nationaler Technologie-Startups, einer Investoren-Gruppe, der Standort-Gemeinde und einem Institut für Altersforschung. Alters, The Social Age, Caregiver, Elementary Social Study, Homecare & Hospital Beds
Die digitalisierte Alters-Residenz - Vision oder Albtraum?
Stellen Sie sich vor, es wird ein digitalisiertes Alters- und Pflegeheim eröffnet, realisiert als Gemeinschafts-Projekt nationaler Technologie-Startups, einer Investoren-Gruppe, der Standort-Gemeinde und einem Institut für Altersforschung.
two hands holding a light bulb in the shape of a heart on a dark background
Von der industriellen Revolution zur KI
Künstliche Intelligenz (KI) löst Ängste aus, bis hin zur Sorge um die Existenzgrundlage. Sie wird tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeit, die Arbeitskräfte und die Wirtschaft haben. Alle analytischen, organisierenden und operativ koordinierenden Aufgaben sind langfristig digitalisierbar. Je nach Vorhersagemodell werden innerhalb von fünf bis sieben Jahren zwischen 30 und 80 Prozent der Arbeitsplätze aufgrund von KI umstrukturiert oder überflüssig. @drschweizerassociates
several black and white dominos lined up in a row
Steigende Sozialhilfekosten - vielfältige Einflussfaktoren
Ursache-Wirkung-Mechanismen im Bereich der Sozialhilfe @drschweizerassociates
black and white photograph of two metal knobs on top of each other in motion
Führungswechsel als Chance
Profitorientierte wie auch Nonprofit-Organisationen arbeiten grundsätzlich mit der Zielsetzung, mit den naturgemäss begrenzt verfügbaren Mitteln einen maximalen qualitativen und/oder quantitativen Output zu erzielen. Fallen nun in einer eingespielten Organisation kurzfristig Schlüsselpersonen aus oder fehlt spezialisiertes Wissen zur Lösung von Problemen, steigt das Risiko für Qualitätsverluste, Einbrüche der Stabilität und Einbussen der Nachhaltigkeit. @drschweizerassociates
an empty room with some hanging lights
Abbau von Hierarchien
Eine flache Hierarchie kann dazu beitragen, die Ziele und Strategie des Unternehmens schneller und flexibler umzusetzen, da Entscheidungen schneller und näher an den operativen Aktivitäten getroffen werden können. Jedoch ist die Umstellung auf eine flache Hierarchie ein zeitintensiver und risikoreicher Prozess, der erhebliche Anstrengungen erfordert, um die richtigen Strukturen und Prozesse zu implementieren und die Unternehmenskultur sowie die Einstellung der Mitarbeitende anzupassen.
a person's hand in front of a computer screen with many lines on it
Steigende Sozialhilfekosten - vielfältige Einflussfaktoren
Sozialdienste sind bemüht, die Kosten mit organisatorischen Massnahmen zu beeinflussen. Geprägt sind sie vom besonderen Zweck, der in der Selbsthilfe, Fremdhilfe oder in der Erfüllung besonderer Aufgaben liegt. Man kann die Sozialhilfe statt als Last, auch als eine Investition in unsere Gesellschaft sehen.
a person jumping in the air on a skateboard near a brick wall and door
NPO-Management als Animationsaufgabe
Weil sie praktikabel und operational sind, logisch klingen und Allgemeingültigkeit suggerieren, sind Management-Modelle attraktiv. Management ist jedoch grundsätzlich eine Animationsaufgabe, die man nicht einfach abarbeiten kann. Ein wichtiger Bestandteil ist, einen gewissen Schwung und eine signifikante Dynamik in der Organisation zu erzeugen.